1. DNA ของเจ้านายสไตล์ "โจโฉ"

โจโฉคือต้นแบบของผู้นำสาย "Result-Oriented" (เน้นผลลัพธ์) และ "Meritocracy" (ระบบคุณธรรมที่วัดด้วยความสามารถ) ในออฟฟิศปัจจุบัน หัวหน้าสไตล์นี้จะมีลักษณะเด่น 3 ข้อ:

• KPI คือพระเจ้า: ไม่สนว่าคุณจะมาเช้าหรือกลับดึก ไม่สนว่าคุณจะจบจากสถาบันไหน หรือเป็นลูกหลานใคร ถ้าตัวเลข (Sales/Profit/Tasks) ถึงเป้า คุณคือ "ลูกรัก"
• Zero Tolerance (ความผิดพลาดมีราคา): โจโฉขึ้นชื่อเรื่องความเด็ดขาด หากทำผิดร้ายแรง หรือทุจริต (เช่น อัวเจ๋าแตก) บทลงโทษคือ "ไล่ออก" (ประหาร) ทันที ไม่มีโอกาสที่สองสำหรับการ "หักหลัง" หรือ "ความไร้ความสามารถ"
• Decisive (ตัดสินใจเร็ว): ในการประชุม หัวหน้าแบบโจโฉจะ "ฟัง" ข้อมูล (จากกุยแก/ซุนฮก) แล้ว "ฟันธง" ทันที ไม่มีการ "ขอไปคิดดูก่อน" หรือ "ตั้งคณะกรรมการ" ให้ยืดเยื้อ

คำเตือน (Warning)

"ข้ายอมทรยศคนทั้งโลก แต่ไม่ยอมให้โลกทรยศข้า"

แปลว่า: ถ้าคุณทำงานให้เขาไม่ได้ หรือกลายเป็น "ภาระ" เขาจะตัดคุณทิ้งโดย "ไม่ลังเล" และ "ไร้ความรู้สึกผิด"