เลี้ยงเสือให้เป็นมังกร:
ถอดรหัสจาก "ตำราโจโฉ" ของจริง

"คนมีคุณธรรมอาจบริหารงานไม่ได้ คนบริหารงานได้อาจไร้คุณธรรม"
เปิดหลักฐานทางประวัติศาสตร์ วิธีที่โจโฉใช้คุมคนเก่งที่มีสันดานอันตราย

1. กฎเหล็กปี 210: "ขอเพียงมีฝีมือ แม้เลวก็จงใช้"

️ วิเคราะห์ (Dark Psychology):
โจโฉเข้าใจสันดานดิบของมนุษย์ (Dark Triad) เขาไม่ต้องการ "คนดี" แต่ต้องการ "เครื่องมือ" เขาจงใจรับคนที่สังคมรังเกียจ เพราะคนเหล่านี้ "ไม่มีที่ไป" และจะยอมถวายหัวให้คนที่เห็นค่าของตน (Dependency Trap) นี่คือวิธีเปลี่ยนเสือหิวโซ ให้เป็นมังกรเฝ้าทรัพย์

2. กฎเหล็กการกำจัด: "รู้ทันข้า... ต้องตาย" (กรณีเอียวสิ้ว)

3. กฎเหล็กการใช้งาน: "ใช้งาน... แต่ไม่วางใจ" (กรณีสุมาอี้)

โจโฉระแวงสุมาอี้ (Sima Yi) ว่ามีลักษณะ "หมาป่าเหลียวหลัง" (Wolf looking back) ซึ่งเป็นนรลักษณ์ของคนทรยศ แต่ทำไมโจโฉถึงเก็บสุมาอี้ไว้? และให้เป็นอาจารย์ของลูกชาย (โจผี)?

บทสรุปวิถีแห่งอำนาจ

"จงกล้าใช้คนเลวที่เก่งงาน... จงกำจัดคนเก่งที่อวดฉลาด... และจงควบคุมคนเก่งที่ทะเยอทะยานด้วยอำนาจคานดุล"

"ในสงครามท่านต้องระแวง... แต่กับ SKE ท่าน 'วางใจ' ได้"

การบริหารคนต้องใช้ "ศาสตร์มืด" ของโจโฉ...
แต่การติดตั้ง โซล่าเซลล์ (Solar Cell) ของ SKE Solar เราใช้ความโปร่งใสและมาตรฐานวิศวกรรม
เราไม่ใช่สุมาอี้ที่ท่านต้องระแวง แต่เราคือ "จูล่ง" ที่จะฝ่าฟันอุปสรรคเพื่อส่งมอบงานคุณภาพให้ท่าน