แชร์

"อ้วนเสี้ยว" (Yuan Shao): ผู้นำ "ดีแต่พูด" บทเรียนของคนมีทรัพยากร แต่ไร้แผน | SKE

IMG_2598.jpeg Miss Kaewthip
อัพเดทล่าสุด: 4 พ.ย. 2025
11 ผู้เข้าชม

"อ้วนเสี้ยว" (Yuan Shao): ผู้นำ "ดีแต่พูด" บทเรียนของคนมีทรัพยากร แต่ไร้แผน | SKE

ในมหากาพย์สามก๊ก หากมี "ตัวเต็ง" (Favorite) ที่ "ควร" จะเป็นผู้ชนะและรวบรวมแผ่นดินได้... คนผู้นั้นคือ "อ้วนเสี้ยว" (Yuan Shao)

เขา "ไม่ใช่" เด็กกำพร้าทอเสื่อ (แบบ เล่าปี่) หรือ ลูกขุนนางระดับกลาง (แบบ โจโฉ) แต่อ้วนเสี้ยว คือ "ทายาท" ของตระกูลที่ "ยิ่งใหญ่ที่สุด" ในแผ่นดิน เขามีทุกอย่าง: "บารมี", "ทรัพยากร", "กองทัพ", และ "ดินแดน" ที่กว้างใหญ่ไพศาล

แต่ประวัติศาสตร์กลับบันทึกว่า เขาคือ "ผู้แพ้" ที่ยิ่งใหญ่ที่สุด เขาคือ "บทเรียน" คลาสสิกของ "ผู้นำ" ที่มี "ทรัพยากร" (Resources) อยู่ในมือมหาศาล แต่ "ล้มเหลว" เพราะ "ความโลเล" (Indecision) และ "การบริหารที่ไร้แผน" (Lack of Strategy)


1. "ต้นทุน" ที่เหนือกว่า (The Ultimate Head Start)

ก่อนจะวิเคราะห์ความล้มเหลว ต้องเข้าใจก่อนว่า "แต้มต่อ" ของอ้วนเสี้ยว "เหนือ" กว่าคนอื่นแค่ไหน:

ก. "สี่รุ่นสามกง" (Four Generations, Three Dukes)

นี่คือ "แบรนด์" (Brand) ของตระกูลหยวน (Yuan) หมายความว่า "บรรพบุรุษ" ของเขา 4 รุ่น ได้ดำรงตำแหน่ง "สามกง" (3 ตำแหน่งสูงสุดในราชสำนักฮั่น) นี่คือ "ทุนทางการเมือง" (Political Capital) ที่ "ไม่มีใคร" เทียบได้

เมื่อ "ตั๋งโต๊ะ" (Dong Zhuo) ยึดอำนาจ อ้วนเสี้ยวจึงสามารถ "อพยพ" ไปภาคเหนือ และ "ประกาศ" ตนเป็น "ผู้นำพันธมิตร 18 หัวเมือง" (ค.ศ. 190) ได้อย่างง่ายดาย... เพราะ "บารมี" ตระกูลของเขานั่นเอง

ข. "ทรัพยากร" แห่งภาคเหนือ (The Richest Territory)

อ้วนเสี้ยว "ยึดครอง" 4 มณฑลทางเหนือ (จิ, ชิง, ปิ้ง, อิว) ซึ่งเป็น "อู่ข้าวอู่น้ำ" ที่ "ร่ำรวย" และ "มีประชากร" มากที่สุดในจีน

เทียบให้ชัด:

ใน "ศึกกัวต๋อ" (Battle of Guandu) อ้วนเสี้ยวมี "ทหาร" มากกว่า 100,000 นาย และมี "เสบียง" เหลือเฟือ

ในขณะที่ "โจโฉ" (Cao Cao) มีทหารเพียง 20,000 นาย และกำลัง "ขาดแคลน" เสบียงอย่างหนัก


2. "จุดบอด" ของผู้นำ (The Fatal Flaws)

การมี "ทรัพยากร" มากกว่า 5 เท่า แต่ "แพ้" ... แปลว่าปัญหาไม่ได้อยู่ที่ "กองทัพ" แต่อยู่ที่ "แม่ทัพ" นี่คือ 3 จุดบอดที่ทำลายอ้วนเสี้ยว:

1. "ความโลเล" (Indecisiveness) - ดีแต่พูด

นี่คือ "จุดตาย" ที่สำคัญที่สุด อ้วนเสี้ยว "ดูดี" (Good Appearance) และ "พูดจา" ยิ่งใหญ่ แต่ "ไม่สามารถ" "ตัดสินใจ" ในภาวะวิกฤตได้

ใน "วรรณกรรม" (Romance) มีฉากที่ "เทียนฮอง" (Tian Feng) (กุนซือ) "เร่ง" ให้อ้วนเสี้ยว "ฉวยโอกาส" บุกโจโฉ แต่ "อ้วนเสี้ยว" "ปฏิเสธ" ที่จะยกทัพ เพียงเพราะ... "ลูกชายคนเล็กของเขาป่วย"

เขา "สับสน" ระหว่าง "เรื่องส่วนตัว" (Family) กับ "การตัดสินใจ" ระดับ "ยุทธศาสตร์" (Strategy) นี่คือ "ความอ่อนแอ" ทางอารมณ์ที่ผู้นำ "ห้าม" มี

2. "ฟัง" แต่ "ไม่เชื่อ" (Ego over Counsel)

อ้วนเสี้ยว "มี" กุนซือที่ "เก่ง" ที่สุด 2 คน คือ "เทียนฮอง" (Tian Feng) และ "ฮอฮิว" (Xu You)
ปัญหาคือ: เขา "ไม่ฟัง" คนที่ "เก่ง" แต่ "พูดจาขัดใจ"

  • "เทียนฮอง" "ค้าน" ไม่ให้รีบรบกับโจโฉ (เพราะโจโฉคุมฮ่องเต้ = มีความชอบธรรม) -> อ้วนเสี้ยว "โกรธ" และ "สั่งขัง" เทียนฮอง
  • "ฮอฮิว" เสนอ "กลยุทธ์" -> อ้วนเสี้ยว "ไม่" ทำตาม

ในทางกลับกัน เขา "เลือกฟัง" กุนซือ "สอพลอ" (เช่น กัวตู้) ที่ "พูด" ในสิ่งที่เขา "อยากได้ยิน"
ผู้นำที่ "แยก" "คำวิจารณ์" (Criticism) ออกจาก "การดูหมิ่น" (Insult) ไม่ได้... คือผู้นำที่กำลังจะล่มสลาย

3. "บริหารภายใน" ล้มเหลว (Internal Politics)

อ้วนเสี้ยว "ไม่สามารถ" จัดการ "ความขัดแย้ง" ภายในค่ายของตัวเองได้
"กุนซือ" (เช่น เทียนฮอง vs กัวตู้) และ "ขุนพล" (เช่น จางเหอ vs ตันอุ๋น) "ทะเลาะ" และ "ใส่ร้าย" กันเองตลอดเวลา ... โดยที่อ้วนเสี้ยว "ไม่" สามารถ "ยุติ" ความขัดแย้งนั้นได้


3. "ศึกกัวต๋อ" (ค.ศ. 200): บทพิสูจน์แห่งความ "ไร้แผน"

"ศึกกัวต๋อ" (Battle of Guandu) คือ "หายนะ" ที่เกิดจาก "ความโลเล" ของอ้วนเสี้ยว 100%

จุดเปลี่ยน (The Turning Point): "ฮอฮิว" (Xu You) กุนซือของอ้วนเสี้ยว "โกรธ" (เพราะครอบครัวถูกจับ) จึง "หนี" ไป "แปรพักตร์" เข้ากับ "โจโฉ"

ฮอฮิว "บอก" "ความลับ" ที่อันตรายที่สุดแก ่โจโฉ: "เสบียง" ทั้งหมดของอ้วนเสี้ยว ถูกเก็บไว้ที่ "อัวเจ๋า" (Wuchao) และมี "ทหารเมา" (ซุนฮิว) เฝ้าอยู่

ณ จุดนี้ คือ "ทางแยก" ที่แสดง "อัจฉริยะ" ของผู้นำ:

"โจโฉ" (ผู้นำ "เด็ดขาด" / Risk Taker) "อ้วนเสี้ยว" (ผู้นำ "โลเล" / Indecisive)
"เชื่อ" ฮอฮิว "ทันที" และ "เดิมพัน" (Gamble) ทุกอย่าง
"นำทัพ" ด้วยตนเอง บุก "เผา" อัวเจ๋า "ตัด" เส้นเลือดใหญ่ศัตรู
"ลังเล" (Hesitate) ไม่เชื่อว่าโจโฉจะกล้าบุก
เมื่อ "อัวเจ๋า" ถูกโจมตี เขา "ตัดสินใจ" ผิดพลาดซ้ำซ้อน:
ผลลัพธ์: ชนะ (Win)
  1. ส่ง "ทัพเล็ก" (ทหารม้า) ไปช่วยอัวเจ๋า (ซึ่ง "สาย" เกินไป)
  2. ส่ง "ทัพหลัก" (นำโดย จางเหอ/กอหลัน) ไป "โจมตีค่าย" ของโจโฉ (ซึ่ง "ตีไม่เข้า")

เมื่อ "จางเหอ" (Zhang He) (ขุนพลเอก) กลับมาค่าย และถูก "กัวตู้" (กุนซือสอพลอ) "ใส่ร้าย" ว่ารบไม่เต็มที่... จางเหอ "รู้" ว่าอ้วนเสี้ยว "หูเบา" และจะ "ฆ่า" ตนแน่

ผลลัพธ์สุดท้าย: "จางเหอ" และ "กอหลัน" (ขุนพลที่ดีที่สุด) "แปรพักตร์" ไปเข้ากับ "โจโฉ" ... กองทัพ 1 แสนของอ้วนเสี้ยว "แตกพ่าย" ย่อยยับ

สรุป: บทเรียนจาก "อ้วนเสี้ยว"

"อ้วนเสี้ยว" ไม่ได้ "โง่" เขามี "ทรัพยากร" ที่ดีที่สุดในแผ่นดิน แต่เขา "ล้มเหลว" ในฐานะ "ผู้นำ"

  1. "ทรัพยากร" (Resources) ไม่สามารถ "ชดเชย" "กลยุทธ์" (Strategy) ที่ล้มเหลวได้
    (มีทหาร 1 แสน แต่ "ไร้แผน" ก็แพ้ทหาร 2 หมื่นที่มี "แผน" ชัดเจน)
  2. "ความโลเล" (Indecision) คือ "หายนะ"
    ในภาวะวิกฤต การ "ไม่ตัดสินใจ" (No Decision) คือ "การตัดสินใจที่เลวร้ายที่สุด" (The Worst Decision)
  3. ผู้นำ "ต้อง" "ฟัง" ความจริงที่เจ็บปวด
    ผู้นำที่ "ปิดหู" (ขัง เทียนฮอง) และ "ฟัง" แต่ "คำเยินยอ" (เชื่อ กัวตู้) ... คือผู้นำที่กำลัง "รอวันแพ้"
  4. "ความล้มเหลว" ภายใน ร้ายแรงกว่า "ศัตรู" ภายนอก
    อ้วนเสี้ยว "แพ้" เพราะ "การบริหารภายใน" (Internal Politics) ของเขาเอง (ฮอฮิว หนี, จางเหอ แปรพักตร์) ก่อนที่ "โจโฉ" (External Threat) จะโจมตีด้วยซ้ำ

แหล่งอ้างอิง (References)

  1. Chen Shou. (c. 233297). Records of the Three Kingdoms (Sanguozhi). (จดหมายเหตุประวัติศาสตร์)
  2. Luo Guanzhong. (c. 13211364). Romance of the Three Kingdoms (Sanguo Yanyi). (วรรณกรรม)
  3. de Crespigny, R. (2007). A Biographical Dictionary of Later Han to the Three Kingdoms.

SKE Solar (ตัวแทนจำหน่าย Sungrow) พร้อมดูแลครบวงจร!
ติดต่อเราเพื่อสำรวจหน้างานและรับคำปรึกษา "ฟรี" ได้เลยวันนี้!

บริษัท ทรัพย์ศฤงคาร เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด (SKE Solar)

(ตัวแทนจำหน่ายและติดตั้ง Sungrow อย่างเป็นทางการ)

โทร: 045-905-215

เว็บไซต์: www.supsaringkan.co.th

Facebook: facebook.com/SKESolarEnergyUbon

LINE: @760fgpmx

#โซล่าเซลล์อุบล #ภาคอีสาน #SKEolar #Sungrow #ขออนุญาตPEA #ROI #ติดตั้งทั่วไทย

© 2025 บริษัท ทรัพย์ศฤงคาร เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด สงวนลิขสิทธิ์ | Copyright © 2025 Supsaringkan Engineering Co., Ltd. All Rights Reserved.


IMG_2598.jpeg
Miss Kaewthip
Sharing management perspectives and strategies from direct experience as a Managing Director, with drive and determination inspired by Confucian philosophy.
บทความที่เกี่ยวข้อง
"ตั๋งโต๊ะ" ในที่ทำงาน: เผด็จการ 101 (และจุดจบของเขา) | SKE
เจาะลึก "ตั๋งโต๊ะ" (Dong Zhuo) ในที่ทำงาน "ผู้นำเผด็จการ" (Dictator Boss) ที่ใช้ "ความกลัว" (Hard Power) ปกครอง วิเคราะห์บทเรียนจิตวิทยา และ "จุดจบ" ที่ล่มสลาย
"เตียวเสี้ยน" และการอ่านใจ: การใช้ "จุดอ่อน" (ความใคร่) ของเป้าหมาย | SKE
เจาะลึก "เตียวเสี้ยน" (Diaochan) และ "กลสาวงาม" (Beauty Trap) วิเคราะห์จิตวิทยาการ "อ่านใจ" (Mind Reading) และการใช้ "จุดอ่อน" (ความใคร่, อัตตา) ของ ตั๋งโต๊ะ และ ลิโป้ เพื่อบรรลุเป้าหมายทางการเมือง
"ตั๋งโต๊ะ" ในที่ทำงาน: เผด็จการ 101 (และจุดจบของเขา) | SKE
เจาะลึก "ตั๋งโต๊ะ" (Dong Zhuo) ในที่ทำงาน "ผู้นำเผด็จการ" (Dictator Boss) ที่ใช้ "ความกลัว" (Hard Power) ปกครอง วิเคราะห์บทเรียนจิตวิทยา และ "จุดจบ" ที่ล่มสลาย
icon-whatsapp
บริษัท ทรัพย์ศฤงคาร เอ็นจิเนียริ่ง จำกัด
โดยปกติจะตอบกลับภายในไม่กี่ชั่วโมง
มีอะไรให้ฉันช่วยไหม?
เริ่มแชท
icon-messenger
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ของท่าน ท่านสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และ นโยบายคุกกี้
เปรียบเทียบสินค้า
0/4
ลบทั้งหมด
เปรียบเทียบ