อย่าถ่อมตัวจนลูกน้องข้ามหัว: เส้นบางๆ ระหว่าง "เข้าถึงง่าย" กับ "ไร้บารมี" (The Paradox of Authority)

Meritocracy แบบโจโฉ: เลิกสนเรื่องคุณธรรม เน้นที่ "ผลงาน" เพื่องานที่เดินหน้า (Results-Oriented Leadership)

ดูฝีมืออย่าดูอดีต: ทำไมโจโฉถึงกล้าใช้ "คนเลว" ทำงานใหญ่? (Meritocracy over Morality) | Leadership